Mission
Ci impegniamo a soddisfare la domanda di spazi modulari pronti all’uso. Nel 2020 siamo stati riconosciuti come il maggior fornitore europeo del settore. Siamo in grado di offrire ai nostri clienti soluzioni abitative e di stoccaggio innovative, di qualità e praticamente illimitate e di consegnarle ovunque.
La nostra presenza a livello europeo ci permette di conoscere le caratteristiche e le peculiarità dei diversi mercati locali e garantire sempre un servizio completo.
Vision
Già oggi ci prepariamo al futuro con lo sguardo fisso verso la sostenibilità ambientale e le problematiche sociali.
Vogliamo inoltre che la nostra Azienda rappresenti una grande famiglia per tutti i nostri collaboratori, condividendo con loro autonomia, senso di responsabilità e “orgoglio di appartenenza”.
Perchè Algeco?
Algeco è una multinazionale leader nel settore degli edifici modulari in Europa. La migliore alternativa all'architettura tradizionale. Dal 2020 siamo riconosciuti come il più importante fornitore italiano di spazi modulari grazie all’offerta di prodotti di alta qualità, sempre più durevoli e sostenibili.
“Veloce, Intelligente, Modulare”! è la sintesi della filosofia Algeco.
Whatever:
oltre agli spazi intelligenti, offriamo attrezzature, connettività e soluzioni di arredamento innovative e leader di mercato.
Wherever:
con operazioni in 25 paesi e oltre un quarto di milione di unità, possiamo creare spazi unici dove necessario.
Whenever:
La nostra forza lavoro, attenta e altamente qualificata, assicura che ogni volta che i clienti hanno bisogno di noi, siamo pronti a risolvere i loro problemi.
Perché il nostro primo obiettivo è offrirvi un’azienda differente, dedicata a realizzare e soddisfare le necessità di ogni cliente ma anche ogni dipendente.
I nostri impegni in azienda
Imparare, condividere e crescere insieme.
01
Un aggiornamento professionale periodico, per un’Azienda è tutto. In Algeco organizziamo corsi di formazione interna specifici per ogni dipartimento; sessioni formative & workshop con professionisti esterni del settore; master e/o corsi professionalizzanti per tutti i dipendenti.
Crediamo nella “job rotation” per allenare i nostri professionisti a coltivare una maggiore un’attitudine al cambiamento, oltre che essere uno strumento concreto per condividere e trasferire il know-how tra le diverse Unit.
People 4 Performance.
02
Fissiamo obiettivi annuali e premiamo coloro che li raggiungono. Crediamo sia il modo più concreto per incentivare e valorizzare gli skills di tutti i nostri collaboratori.
Solo nel biennio 2021-22 abbiamo avuto 17 promotions e sono stati erogati incentivi sempre superiori al 90% del target mensile per il commerciale interno.
Tempo flessibile, mente flessibile.
03
Siamo profondamente convinti che l’autonomia richiami la responsabilità; In Algeco tuti gli impiegati possono beneficiare dell’elasticità oraria in ingresso e in uscita, oltre che poter lavorare da remoto.
I risultati ci hanno danno ragione con un miglioramento della produttività di oltre il 30% rispetto al medesimo periodo dell’anno precedente.
Benessere aziendale.
04
Un clima accogliente genera un atteggiamento positivo, familiare, sereno. I concetti di libertà di espressione e dialogo aperto sono infatti un mantra per la nostra realtà aziendale.
Nel 2022 abbiamo: Istituito un piano di Welfare aziendale; offerto un servizio h24 di supporto psicologico, sanitario, fiscale e socioassistenziale; introdotte misure a sostegno della famiglia come l’erogazione di buoni spesa, rimborsi per visite mediche specialistiche, misure a promozione dell’istruzione.
Uno spazio per tutti.
05
Dal momento del recruiting sino al pensionamento ci impegniamo nei confronti dei nostri collaboratori a garantire un trattamento di rispetto, uguaglianza ed economicamente equo.
Nonostante nel nostro settore ci sia una predominanza di genere maschile, in Algeco il 30% del personale è costituito da donne alcune delle quali ricoprono ruoli manageriali e di direzione. Etnie, religioni, orientamenti sessuali e credo politici non vengono assolutamente discriminati.
Insieme come Azienda, insieme come in famiglia.
06
Come Gruppo ci teniamo a stare vicino alle persone che compongono i nostri team delle varie sedi italiane. E allora un compleanno si ricorda e si festeggia. Così come un qualsiasi evento degno di attenzione. A volte basta una mail o un fiore o un piccolo gesto per farci sentire più vicini.
Per cementare le amicizie e i rapporti ogni anno organizziamo eventi come open day aziendali per le famiglie dei dipendenti, la festa di Natale, o congressi a tema.
Uniti per un futuro sostenibile.
07
Ci impegniamo ad essere sostenibili in tutto ciò che facciamo. dai prodotti fabbricati ai servizi che riducono al minimo l'impatto ambientale, alla vita quotidiana negli uffici.
A partire dall’essere plastic free. Si a borracce e tazzine in ceramica, no alle bottigliette e ai bicchierini. Lo stesso vale per la carta. Ridurre al minimo le stampe, utilizzare solo carta riciclata.
I valori di Algeco
Siamo dotati di Dispositivi di Protezione Individuale; condividiamo mensilmente pillole tramite newsletter, post ed eventi dedicati, organizziamo corsi di aggiornamento ad hoc per il personale.
12 sedi coprono tutta l’area nazionale e ci permettono di essere vicini al cliente. Per risolvere velocemente ogni richiesta.
Lato umano: crediamo che ogni persona di ogni team in Algeco è unica e fondamentale con potenzialità originali e irripetibili. Lato applicativo: lavoriamo a soluzioni tecnicamente evolute in termini di materiali e sistemi di produzione.
E COME ENVIRONMENT: contribuiamo quotidianamente alla riduzione dell’uso massivo della plastica, della carta, del consumo di energia e di acqua.
S COME SUSTAINABILITY: per rendere sia i prodotti che il nostro ambiente di lavoro sempre più sostenibile e diventare un’azienda “net-zero”
G COME GOVERNANCE: il gruppo ha una visione molto ambiziosa e ci sta supportando, anche economicamente, per raggiungerli.
S COME SOCIAL: Diretta collaborazione le Istituzioni (sindaci e associazioni industriali), iniziative di promozione del benessere della cittadinanza (donazioni, azioni di volontariato).
Vogliamo creare un ambiente di lavoro in cui le persone si sentano libere di essere sé stesse, promuoviamo la diversità e l’inclusione, oltre che l’eliminazione di ogni discriminazione.
Cerchiamo collaboratori in grado di esprimere al meglio le loro potenzialità ma che siano anche loro a trovare in noi un luogo ideale dove crescere professionalmente. Organizziamo corsi di formazione interna, workshop e sessioni di team building con professionisti esterni; master e/o corsi professionalizzanti per tutti i dipendenti.
Agire con responsabilità, onestà e integrità;
Trattare gli altri con rispetto e imparzialità;
Dimostrare il massimo nel rispetto della deontologia aziendale;
Rispettare tutte le leggi e i regolamenti applicabili.